18+

Главная страница | Спорт | В АПЛ раздали награды лучшим по итогам февраля

В АПЛ раздали награды лучшим по итогам февраля

Пт, 10 марта 2017 21:30:31
Форвард лондонского «Тоттенхэма» Харри Кейн стал лучшим игроком Английской Премьер-лиги в феврале. Наставник «Манчестер Сити» Хосеп Гвардиола» - лучший тренер.

В АПЛ раздали награды лучшим по итогам февраля

 

Во второй раз в текущем сезоне награда лучшему игроку месяца в АПЛ досталась игроку столичного «Тоттенхэма». После молодой звезды сборной Англии Деле Алли обладателем почетной статуэтки стал лидер атак «шпор» Харри Кейн. За три матча, которые успел сыграть англичанин в феврале, он отличился в воротах соперников 4 раза и сделал 1 результативную передачу на партнера.

«Для меня большая честь получить награду лучшего игрока месяца в АПЛ уже в четвертый раз за карьеру. Чувствую, что я и вся команда находимся в отличной форме для продолжения борьбы в Чемпионате и Кубке Англии. Отдельное спасибо моим товарищам по «Тоттенхэму», без которых мне было бы очень трудно достичь подобных высот.

Впервые за свою недолгую карьеру в Англии награду лучшего тренера месяца получил один из самых титулованных наставников в современном футболе Хосеп Гвардиола, возглавляющий «Манчестер Сити». «Горожане» выиграли 3 из 3 матчей в прошедшем месяце с общим счетом 8:1. Благодаря отлично проведенному февральскому отрезку сезона, клуб из Манчестера вернул себе вторую строчку в Чемпионате Англии и сейчас разделяет ее с «Тоттенхэмом» Кейна.

Алексей Новацкий

Новости по теме

РФС признал Леонида Слуцкого лучшим тренером года
РФС признал Леонида Слуцкого лучшим тренером года

РФС назвал лучшего тренера этого года. Им стал наставник столичного ЦСКА и сборной России Леонид Слуцкий.

Гарри Кейн и ряд других игроков "Тоттенхэма" не сыграют с ЦСКА
Гарри Кейн и ряд других игроков "Тоттенхэма" не сыграют с ЦСКА

Несколько ведущих игроков английского "Тоттенхэма" не сыграют из-за травм в поединке второго тура ЛЧ против ЦСКА (Москва). Об этом сообщил главный наставник

Добавить комментарий

Имя:
Email:
Введите код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив