Такие люди могут стать менее добросовестными и доброжелательными.
Некоторое время назад специалисты из Австралии и Великобритании провели совместное исследование, которое показало, что нестабильная работа существенно меняет характер человека. В основном это касается тех людей, которые на протяжении четырех лет на работе не чувствовали уверенности от своего места. Оказалось, что такие люди могут стать менее добросовестными и доброжелательными. Некоторые люди считают, что чувство ненадежности от работы может поднять производительность человека, так как люди в такой ситуации будут стараться намного больше, чтобы не потерять место работы. Однако новое исследование опровергает данное утверждение. Выяснилось, что такие люди вероятнее всего откажутся от всех усилий и будут сторониться создание прочных рабочих отношений. Это может привести к тому, что производительность человека значительно снизится.
Для своего исследования ученые проанализировали данные 1046 человек с нестабильной работой. В итоге было установлено, что долгое время чувство нестабильности приводит к тому, что человек намного хуже борется со стрессом, им трудно общаться с коллегами, а также не чувствуют мотивации. Эксперты рекомендуют работодателям с такими подчиненными инвестировать в профессиональное их развитие, так как это поможет подчиненным получить новую должность.
