18+

Главная страница | Наука | Ученые: Чем милее женщина, тем меньше ее зарплата

Ученые: Чем милее женщина, тем меньше ее зарплата

Вт, 22 ноября 2016 14:32:19
Милые и неконфликтные женщины зарабатывают меньше по сравнению с их более прямохарактерными и напористыми коллегами. Такие выводы в ходе исследования сделали нидерландские и израильские ученые.

 

Ученые: Чем милее женщина, тем меньше ее зарплата


С полным текстом научной работы можно ознакомиться на страницах нового выпуска The European Journal of Work and Organizational Psychology. Специалисты провели опрос 1,5 тысяч сотрудников одной из компаний в Нидерландах. Оказалось, что большинство милых работниц даже считают, что им переплачивают.

Специалисты при опросе учли многие факторы – образование, стаж, производительность относительно дохода, продвижение по служебной лестнице, а также субъективные параметры. Речь идёт о том, как женщины сами оценивали соответствие своей заработной платы их образованию и опыту.
Коэффициент «милости» и напористости ученые вычислили с помощью специальных опросников, в них сотрудницы должны были указать своё соответствие поведения с утверждениями по типу «Некоторые никогда не видели меня рассерженной» и «Находясь в группе людей, я часто говорю от их имени».

Более настойчивым сотрудницам работодатели платят больше, чем их милым коллегам. Такая тенденция распространяется и на мужчин. Однако даже «пробивным» женщинам платят меньше, чем их коллегам мужского пола. 


София Булгакова

Новости по теме

Ученые выяснили причины низкого заработка женщин
Ученые выяснили причины низкого заработка женщин

Американские научные специалисты провели специальное исследование, в ходе которого выяснили основные причины, почему женщины зарабатывают меньше мужчин.

Ученые: Женщины зарабатывают на интернет-торговле на 20% меньше мужчин
Ученые: Женщины зарабатывают на интернет-торговле на 20% меньше мужчин

Ученые, которые работают в Университете Вашингтона, заявили о том, что на интернет-торговле женщины зарабатывают на 20% меньше, чем мужчины. Специалисты из

Добавить комментарий

Имя:
Email:
Введите код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив