18+

| | Во Франции работодатели теперь могут читать смс-переписки своих сотрудников

Во Франции работодатели теперь могут читать смс-переписки своих сотрудников

Сб, 21 февраля 2015 16:30:19
Во Франции работодатели теперь могут читать смс-переписки своих сотрудниковВо Франции работодатели теперь могут читать смс-переписки своих сотрудников. Об этом информируют британские СМИ.
 
По распоряжению Верховного суда Франции, работодатели получили право просматривать текстовые сообщения своих служащих в том случае, если переписка велась с рабочего телефона. Постановление гласит, что смс такого рода имеют значение профессионального характера и должны быть связаны с обязанностями работников.
 
«Чтение работодателем этих сообщений не будет приравниваться к записи частных телефонных разговоров без ведома их автора», – говорится в распоряжении.
 
Таким образом, все рабочие переписки теперь могут не только просматриваться третьими лицами, но и использоваться в суде в качестве вещественного доказательства, в случае выявления факта оскорбления, мошенничества или разглашения секретных данных. При этом сотрудники сохраняют за собой право на переписку личного характера с рабочего телефона, при том, что в начале сообщения будет прописываться слово «личное», для того, чтобы предупредить работодателя.
 
Французские СМИ отметили, что решение суда было принято 10 февраля, однако люди не проявили острой реакции на это, хотя закон затронул интересы сотен тысяч рабочих по всей Франции.


Иван Головин

Новости по теме

В России работодатели смогут читать переписку сотрудников в Telegram и Viber
В России работодатели смогут читать переписку сотрудников в Telegram и Viber

Компания Info Watch объявила о запуске программы, предназначенной для того, чтобы работодатели имели возможность мониторить переписку своих сотрудников в

Российские работодатели стали интересоваться кредитными историями сотрудников
Российские работодатели стали интересоваться кредитными историями сотрудников

Стало известно о том, что российские работодатели стали интересоваться наличием кредитных задолженностей своих будущих сотрудников. Некоторые организации

Добавить комментарий

Имя:
Email:
Введите код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив