18+

| | Ученые рассказали, как без ущерба уволиться с работы

Ученые рассказали, как без ущерба уволиться с работы

Сб, 24 сентября 2016 10:19:01
Американские ученые провели исследование на тему того, как уволиться с работы без ущерба для себя и бывшего работодателя. Материалы научного труда опубликованы в издании Journal of Applied Psychology.
 

Ученые рассказали, как без ущерба уволиться с работы

 

Исследователи Университета штата Орегон осуществили несколько опытов с целью изучения процесса увольнения сотрудников, работающих в компаниях. Специалисты отмечают, что уход сотрудника из фирмы может повлечь за собой значительные финансовые и репутационные потери данной организации, а поэтому менеджеры должны сделать все возможное, чтобы увольнение подчиненных было максимально комфортным.
 
Исход увольнения определяется той психологической обстановкой, которая была в коллективе. Если к подчиненному относились по-доброму и с уважением, ценили его как профессионала, то уход его с работы не станет разрушительным фактором ни для него, ни для руководства. В будущем такому человеку не составит труда устроиться выгодно на новом месте, так как он получит хорошие рекомендации.
 
Однако в обратном случае при увольнении на сотрудника обрушится негатив со стороны коллег и руководителей компании. В такой ситуации организация понесет финансовые и репутационные убытки. Исследователи рекомендуют менеджерам просчитывать наперед возможные последствия ухода подчиненных, чтобы этот эпизод не сказался негативно на деятельности фирмы.


Ольга Бовкун

Новости по теме

Ученые: Социальные сети ухудшают качество работы персонала
Ученые: Социальные сети ухудшают качество работы персонала

Норвежские специалисты установили, что социальные сети отрицательно влияют на качество работы персонала. Материалы научного труда ученых Бергенского

Ученые: Разница в образовании сотрудников влияет на их лояльность
Ученые: Разница в образовании сотрудников влияет на их лояльность

Эксперты Школы менеджмента Далласа провели исследование, на основании которого было установлено: разница в уровне образования сотрудников влияет на их

Добавить комментарий

Имя:
Email:
Введите код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив