18+

| | Сколько работодатели готовы нам платить и кого ждут на вакантных местах?

Сколько работодатели готовы нам платить и кого ждут на вакантных местах?

Ср, 14 сентября 2016 10:00:28

Поисковая система вакансий ГородРабот.ру подвела итоги первого полугодия отечественного рынка труда и готова ознакомить Вас с ними. По данным ГородРабот.ру сегодня 1 264 369 вакансий, что на 195 371 вакансию больше января текущего года.

Работа есть! Но всем ли она подойдет?

Если смотреть по стране в целом, то наметилась положительная динамика в появлении новых рабочих мест.

Распределение вакансий по профессиональным индустриям выглядит так:

  • 15,2 % - рабочий персонал;
  • 14,9 % - продажи;
  • 7,6 % - производство;
  • 7,2 % - транспорт, логистика;
  • 5,6 % - административный персонал;
  • 4,9 % - строительство и недвижимость;
  • 4,5 % - информационные технологии;
  • 3,8 % - туризм, гостиницы, рестораны;
  • 3,6 % - медицина, фармацевтика.

Оставшуюся долю вакансий — 32,6 % составляют: высший менеджмент; бухгалтерия, управленческий учет;инсталляция, сервис; банки, инвестиции, лизинг; консультирование.

Сколько работодатели готовы нам платить и кого ждут на вакантных местах?

 

Какую зарплату нам готовы предложить работодатели?

Раскладка заработных плат в стране сегодня очень разнообразна. Самые выгодные предложения поступают о работе вахтовым методом, а также для представителей рабочих специальностей.

 

Средняя заработная плата в России сегодня установилась на отметке в 31 920 руб, по сравнению с предложениями января 2016 г. она поднялась на 666 руб.

 

Среди всех профессиональных сфер лидирующие позиции по уровню зарплат занимают сферы:

  • рабочий персонал 36 890 руб.;
  • транспорт, логистика 35 841 руб.;
  • производство 33 108 руб.;
  • продажи 30 032 руб.

Полная статистика заработных плат здесь.

Сколько работодатели готовы нам платить и кого ждут на вакантных местах?

 

Портрет идеального сотрудника. Кого ждут работодатели?

Работодатели сегодня стали еще более привередливы, чем полгода назад. В требованиях к кандидатам все чаще фигурирует не только строгий критерий внешности, но и знание языков, а также готовность решать непрофильные задачи в скорые сроки. К чему приведет такая тенденция во что бы то ни стало получить себе в штат универсального сотрудника, покажет время, а пока ужесточающиеся требования HR и руководства только распугивают сотрудников из офисов и подталкивают к свободному плаванию



Виктор Высоких

Новости по теме

ГородРабот.ру – разнообразие возможностей поиска работы
ГородРабот.ру – разнообразие возможностей поиска работы

Сайт по поиску вакансий ГородРабот.ру запустил новую технологию, позволяющую искать работу в социальных сетях.

Голодец: Число вакансий на бирже труда РФ с декабря сократилось в два раза
Голодец: Число вакансий на бирже труда РФ с декабря сократилось в два раза

Число вакансий на рынке труда в России стремительно сокращается. По словам вице-премьера, Ольги Голодец, их число сократилось с декабря 2014 года больше, чем в

Добавить комментарий

Имя:
Email:
Введите код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив