18+

| | Психологи: Заискивающий тон при общении с начальством поднимает его статус

Психологи: Заискивающий тон при общении с начальством поднимает его статус

Ср, 17 августа 2016 16:37:23
Психологи, проведя обширное исследование, смогли установить, что заискивающий тон общения опытных работников с начальством максимально продуктивно влияет на восприятие руководства со стороны новых сотрудников.
 

Психологи: Заискивающий тон при общении с начальством поднимает его статус

 

«Исследование, которое мы с коллегами накануне закончили, показывает, что подобное поведение может повлиять на мнение других. Если вы, к примеру, новичок, и, представим, я хочу, чтобы вы думали о начальстве позитивно, то я могу сформировать благоприятное представление, попросту заискивая перед руководством у вас на глаз», - заявил глава исследовательской группы.
 
В ходе экспериментов, которые поставили ученые, одна из групп просматривала различные видео, на которых сотрудники разговаривали с начальством таким тоном: они делали им комплименты, проявляли интерес к личной жизни, хвалили по разным поводам. После этого участникам предлагали оценить, каким они видят характер начальника. Вторые же общались с боссом сухо, в деловом стиле. Как оказалось, что у первой группы сложилось значительно более приятное представление, даже если им говорили, что он неприятен и неэффективен.
 
Авторы работы отмечают, что заискивание обычно не встречает одобрения в коллективе, но вот у недавно пришедшего персонала, как правило, очень мало информации о руководстве, поэтому подобный стиль для них наиболее благоприятный.


Николай Офицеров

Новости по теме

Ученые: Страх перед начальством снижает работоспособность
Ученые: Страх перед начальством снижает работоспособность

Британские специалисты из Королевского института выяснили, что боязнь начальника снижает работоспособность. Большие результаты даёт распределение власти между

Ученые: Каждые 5 – 7 лет человек должен менять работу
Ученые: Каждые 5 – 7 лет человек должен менять работу

Ученые после проведенного исследования заявили, что полученные ими данные свидетельствуют о том, что человек каждые 5 - 7 лет должен менять работу, так как

Добавить комментарий

Имя:
Email:
Введите код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив