18+

| | Китайские предприятия в ДФО отдадут приоритет российским работникам

Китайские предприятия в ДФО отдадут приоритет российским работникам

Пн, 11 апреля 2016 02:00:39
Александр Галушка, министр развития Дальнего Востока, заявил в масс-медиа о том, что граждане России будут иметь преобладающее право на трудоустройство в китайские компании, владельцы которых планируют перенести производственный цикл на территорию ДФО. Особо отмечена важность безусловного, обязательного и строгого соблюдения экологического законодательства РФ, отличающегося избирательностью и требовательностью.
 

Китайские предприятия в ДФО отдадут приоритет российским работникам

 

По мнению Галушки, следует говорить лишь о тех предприятиях, которые Китай уже готов перенести на территорию Дальнего Востока. Обязательным требованием, как уточнил Александр Сергеевич, планируется соблюсти первоочередное право российских граждан, постоянно проживающих в ДФО получить работу в китайских компаниях, включая право переобучения и возможности повышения квалификации.
 
«Приоритет по рабочим местам — исключительно для граждан России», — подчеркнул глава Минвостокразвития. Вслед за этим чиновник уточнил, что на основании уже предоставленной китайскими партнёрами информации, делается достаточно глубокий анализ относительно максимального наполнения производственных цехов и сборочных площадок китайских предприятий.


Герман Ким

Новости по теме

Китай предложил России перевести производства на Дальний Восток
Китай предложил России перевести производства на Дальний Восток

Проект по возможному переводу китайских промышленных предприятий на обширную территорию Дальнего Востока обсуждается в данное время с представителями

Владимир Путин призывает китайские компании поучаствовать в развитии Дальнего Востока
Владимир Путин призывает китайские компании поучаствовать в развитии Дальнего Востока

На сегодняшней пресс-конференции по итогам саммита БРИКС Владимир Путин упомянул Китай. По его словам, китайские компании могли бы существенно помочь России.

Добавить комментарий

Имя:
Email:
Введите код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив