18+

| | «КамАЗ» ждет корпоративный отпуск в январе и августе 2016 года

«КамАЗ» ждет корпоративный отпуск в январе и августе 2016 года

Пн, 19 октября 2015 10:31:13
Руководство российского автомобилестроительного предприятия «КамАЗ» определилось с датой ежегодного корпоративного оплачиваемого отпуска для сотрудников в следующем году. Персонал снова будет отдыхать два раза в год. Об этом проинформировали официальные лица отечественного автопроизводителя. Уточняется, что в первый раз работники компании пойдут в отпуск в январе (с 11 по 24 число), а во второй раз – в августе (с 8 по 21 число). 

 

«КамАЗ» ждет корпоративный отпуск в январе и августе 2016 года

 

Отмечается, что основные цехи литейного завода, обслуживающие его подразделения, логистический центр, а также центр информационных и коммуникационных технологий, обслуживающий литейный завод, в январе получат укороченный отпуск – с 11 по 21 число. Также сообщается, что у предприятия имеются неотложные задачи, которые будет выполнять часть персонала, в то время, как остальная часть работников будет в отпуске. 

Необходимо напомнить, что продукция компании «КамАЗ» известна во многих странах мира. На сегодняшний день предприятие является одиннадцатым в списке самых востребованных производителей тяжелых грузовых транспортных средств в мире, а также восьмым по выпуску дизельных агрегатов. В нынешнее время компания занимает 33% отечественного рынка грузовиков. 



Иван Головин

Новости по теме

Volkswagen останавливает на месяц производство в Нижнем Новгороде
Volkswagen останавливает на месяц производство в Нижнем Новгороде

С третьего августа концерн Volkswagen приостанавливает работу своего завода в Нижнем Новгороде. Сообщается, что корпоративный отпуск продлится в течение

Компания «ГАЗ» с середины января отправит сотрудников в корпоративный отпуск
Компания «ГАЗ» с середины января отправит сотрудников в корпоративный отпуск

Пресс-центр группы «ГАЗ» сообщает, что с середины января 2015 года отправит всех своих сотрудников в корпоративный отпуск на две недели.

Добавить комментарий

Имя:
Email:
Введите код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив