18+

| | 67/% работодателей изучают профили соискателей в соцсетях

67/% работодателей изучают профили соискателей в соцсетях

Пт, 14 августа 2015 10:02:16

Служба исследований портала Head Huntrer, которая занимается поиском работы и персонала, недавно опросила более пятисот компаний Омска о проверке социальных сетей кандидатов при приеме на работу. Оказалось, что около 67% работодателей изучают профили потенциальных работников. Об стало известно от одного из отечественных интернет-порталов.


67/% работодателей изучают профили соискателей в соцсетях

 

 

67% работодателей в первую очередь ищут своего кандидата на «Вконтакте», «Одноклассники» и «Facebook». Около 40% начинают изучать информацию о соискателях еще до собеседования. По словам HR-менеджеров, их интересуют интересы и увлечения кандидата. Также под проверку попадают личные фотографии  и достоверность сведений в резюме.

 

Что касается негативных моментов, которые менеджеры по поиску сотрудников часто видят на профилях кандидатов, то чаще всего речь идет о неподобающих фото, несоответствие резюме и информации в профиле. Также не приветствуются кандидаты, которые ругаются с другими пользователями из-за разногласий в политической сфере, а также те, кто негативно отзывается о предыдущем месте работы.



Оксана Седова

Новости по теме

Работодатели не считают опыт важнейшим фактором для соискателей
Работодатели не считают опыт важнейшим фактором для соискателей

В Европейском Союзе работодатели не считают опыт важнейшим фактором для соискателей. Данная тенденция была подтверждена аналитиками исследовательского центра

В Белоруссии работодатели и работники ищут информацию друг о друге в соцсетях
В Белоруссии работодатели и работники ищут информацию друг о друге в соцсетях

Большинство работодателей и соискателей Беларуси ищут информацию друг о друге в социальных сетях. Такое заявление сделали сотрудники портала РАБОТА.TUT.BY

Добавить комментарий

Имя:
Email:
Введите код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив