18+

| | Российские работодатели стали интересоваться кредитными историями сотрудников

Российские работодатели стали интересоваться кредитными историями сотрудников

Пт, 26 июня 2015 08:07:39
Российские работодатели стали интересоваться кредитными историями сотрудниковСтало известно о том, что российские работодатели стали интересоваться наличием кредитных задолженностей своих будущих сотрудников. Некоторые организации заключают соглашение с Объединенным кредитным бюро (ОКБ), чтобы получать сведения о том, нет ли у их будущего работника проблем с банком.
 
В России некоторые организации начали подписывать соглашения с ОКБ для доступа к историям по кредитам будущих  своих работников. Таким образом, при устройстве на работу, руководство организации или предприятия будет, помимо всего, интересоваться тем, нет ли у соискателя рабочей вакансии проблем с банками. 
 
По словам руководителя ОКБ Николая Мясникова, работодатель таким образом получит информацию о том насколько его будущий работник дисциплинирован в финансовой сфере, чтобы в дальнейшем его проблемы с финансовыми учреждениями не нанесли вред имиджу компании.
 
В прошлом году правительство РФ внесло поправку в закон о кредитных историях, которая позволила любой компании получать сведения о кредитной истории человека при его на то согласии. 


Сергей Малахов

Новости по теме

Все у нас записано: сервис нового поколения «Финкарта» предоставит информацию по кредитным историям 30 миллионов заемщиков
Все у нас записано: сервис нового поколения «Финкарта» предоставит информацию по кредитным историям 30 миллионов заемщиков

«Финкарта» - качественно новый технологичный сервис обработки информации по историям взыскания задолженностей физических лиц – объявляет о своем выходе на

Во Франции работодатели теперь могут читать смс-переписки своих сотрудников
Во Франции работодатели теперь могут читать смс-переписки своих сотрудников

Во Франции работодатели теперь могут читать смс-переписки своих сотрудников. Об этом информируют британские СМИ.

Добавить комментарий

Имя:
Email:
Введите код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив